Energ'Ethic ?

• Une démarche différente...Le Développement Durable Authentique
• Qui mobilise l'ensemble des stakeholders à travers des actes authentiques
• Dans une perspective de responsabilité et de performance à moyen et long treme
• Supportée par un groupe de conseils en management de projets stratégiques

Notre rôle

Energ'Ethic vise la mise en résonance de l’ensemble des parties prenantes (stakeholders) dans le cadre d’un choix politique de Développement Durable.

Nos convictions

Le lien entre Développement Durable et vie économique est désormais indiscutable. Tous les indicateurs précisent que le capitalisme évolue en intégrant certaines aspirations, aspirations qui nécessitent de manager autrement.

Dans un monde en évolution constante, les entreprises qui sortent du lot sont celles qui sont capables d’anticiper non plus seulement sur leur seul secteur d’activité, mais sur l’évolution de la société.

L'implication de chacun devant cette orientation et le passage à l'action sont seuls garants de la réussite de l'initiative Durable. A l'instar de tout projet de management, le choix du Développement Durable ne vaut par ailleurs que s'il est déployé efficacement.

Cette stratégie doit permettre en interne de saines relations entre la direction et les collaborateurs et en externe (relations entre l'entreprise et son environnement) la permanence de bonnes pratiques. Les deux composantes du concept, l'Energie et l'Ethique permettent la contribution d'une stratégie de Développement Durable à la création de valeur

C'est pourquoi Energ'Ethic a pour objectif d'accompagner l'entreprise dans l'implémentation de son choix stratégique de Développement Durable, parce que :

1. Le management durable et responsable confère un avantage stratégique incontournable pour l’entreprise
2. Il procure des opportunités de performances réelles pour tous les stakeholders
3. La réussite de cette approche est conditionnée par l’engagement du dirigeant et une mobilisation créative de l’ensemble des collaborateurs
4. Le passage à « l’acte authentique » visible de tous et sanctionné par l’image de marque globale (réputation de l’entreprise) assure un résultat tangible pour chacun

Pour quelles raisons déployer le développement durable ?

Le Développement Durable est une magnifique opportunité managériale aux multiples retombées. Porteur d’espoir pour tous les Stakeholders (salariés, actionnaires, clients, fournisseurs, environnement..) il est le support majeur du projet d’entreprise. Ce levier qui s’offre au dirigeant dépend pour beaucoup de la qualité du management. Il doit permettre la création d’énergies mobilisatrices, la mise en résonance de chacun et de passer à un management encore plus Responsable.
C’est ce management plus Responsable que chaque dirigeant doit veiller à développer pour entrer dans la sphère du Développement Durable.