" Energ "
La circulation et l'amplification des énergies dans l'entreprise


L'avenir des entreprises s'inscrit dans une stratégie de développement durable. Cette stratégie, qui met la dynamique de l'ensemble des facteurs humains internes et externes au centre de l'action du dirigeant, ne se décrète pas. C'est dans le déploiement de projet stratégique que l'on est à même de faire accéder l'entreprise à la sphère du développement durable.

Le déploiement de projets stratégiques dans l'entreprise passe inéluctablement par la transmission quotidienne d'énergie entre le manager et son équipe. Chacun transmet un champ d'énergie dans une relation (corporelle, écrite, orale).

Ainsi à chaque minute, quotidiennement, dans l'entreprise, managers et managés se mobilisent ou se démobilisent.

Cette mobilisation est proportionnelle à la qualité des impulsions du management et de l'actionnaire. La mise "en résonance" des personnels de l'entreprise permet à chacun de se mobiliser et ainsi d'avoir l'énergie pour mobiliser les autres.

De la qualité de l'énergie déployée dépend la qualité des prestations réalisées et donc les résultats économiques de l'entreprise. Et ce, pour la plus grande satisfaction de l'actionnaire, des salariés et des clients.

" Mobilisation des énergies collectives " est l'expression communément attribuée à ce phénomène.

Au service du développement durable, l'énergie est la clé pour qu'à chaque stade du process, le projet se propage avec intensité sur tous les stakeholders.

C'est une des deux dimensions du concept Energ'Ethic, l'Énergie de déploiement.